Interpretación

Tiene usted razón, no he dicho que no sea así. ESTRICTAMENTE hablando, lo que usted dice es cierto, yo solamente le comento que, a pesar de que lo que usted dice es cierto, al momento de que el caso es llevado a un juzgador, se interpreta como lo he dicho yo porque lo que se toma en cuenta es la intención del legislador que hizo la ley, a pesar de que esté mal escrito.
Se toma en cuenta la intención de la ley, no lo mal escrito de la ley.
Así se hace, simplemente.

¿Cómo estas?, a mi forma de ver el tema que me consulta te puedo comentar que hay algunas profesiones en las cuales es exigible el cuidado de la imagen y la envestidura de tal cargo como por ejemplo los jueces, los magistrados, etc. estoy casi seguro que cualquier función publica es exigible este tipo de conducta, ¿en qué afecta o como es esto de la buena imagen? Bueno se tiene en cuanta las buenas costumbres de la sociedad, que la forma de actuar de uno no afecta esas buenas costumbres ni la moral de las personas, habría que separar el caso de el alcohol de las drogas no permitidas ya que además seria de posible sanción penal y ya más grave, y también haciendo la salvedad de que todo en su justa medida, no veo como grave que alguien tome unas cervezas en un abar con amigos por ejemplo, haciendo salvedad de que en el ámbito privado de cada persona uno hace lo que quiere mientras no este prohibido ni afecte a los demás y nadie puede reprochar esto, se tiene en cuenta que afecta a la imagen cuando uno actúa de tal manera en lugares públicos. Y esto se agrava o disminuye de acuerdo al cargo o trabajo a que te refieres, por ejemplo como te decía los cargos públicos son los más expuestos y los más exigentes de cuidar este aspecto, de toda manera debería de especificar si en el contrato o reglamento del lugar donde desempeña su función o cargo o trabajo debería de establecer bien claro este aspecto.
Espero haberte orientado un poco con tu duda, te pido disculpas por la demora, gracias por consultarme y cualquier otra duda o si quieres que te amplíe o aclare algo de esto más especifico con gusto lo respondo, saludos. Hugo

Todo es según la legislación vigente, pero a la hora de despedir a alguien pueden alegar cualquier cosa, si por consumir la legislación vigente no es sancionable, será un despido improcedente, como beber alcohol, lo mismo.
Aunque sea estar en Mac donalds afecte a la imagen de la empresa, o si fuera porque te han visto comiendo en la competencia, pues claro que te dirían algo, pues la imagen de la empresa puede ser afectada.
No sé cual es tu problema, pero la mejor manera de no tener problemas con la empresa es no hacer nada que tampoco te perjudique a ti mismo. A buen entendedor, pocas palabras bastan.
Mu cha suerte y cuidate.

Haber por lo que entiendo según esa redacción es que el embrigarase fuera del trabajo es sancionable cuando esto afecte a tu imagen o a la función publica, sin embargo tal especificación no lo hace con el consumo de drogas, etc., por lo que yo entiendo que esto es sancionable por el simple consumo, o sea que no tiene porque afectar a la imagen del trabajador o de la función publica.