Inicio > Derecho > kupconsultor > desplazamiento por la empresa

desplazamiento por la empresa

Experto:
Usuario: Anónimo Fecha: 12/05/2008
Valoración: (5,00 sobre 5) Categoría: Derecho
11/04/2008
Usuario
Hola,
mi empresa me desplaza 5 dias a otra localidad de españa. Me avisaron el viernes  a las 2 de la tarde para estar alli el lunes a las 9.
Existe algun plazo minimo con el cual deben avisar?no he encontrado nada que se adecue a mi situacion ni en el texto refundido del estatuto de los trabajadores ni en el convenio colectivo (de consultoras de planificación).
 
Me podrías echar una manilla??
muchas gracias.
12/04/2008
explotada, experto respondiendo en Derecho
Experto
Hola 'explotada'.
Por tu post deduzco que el desplazamiento es 'temporal' solo 5 dias. Por lo general, y por etica hacia el trabajador, este tipo de 'movimientos' se suele avisar 24-48 horas de anticipación, pero 'esto no aparece escrito'. Eso si, exige que te pagen las dietas que tengas estipuladas en tu convenio por el desplazamiento, asi como los gastos de locomocion.
Tu te puedes negar a este desplazamiento aludiendo por ejemplo 'cargas personales', hijos o personas mayores que necesitan de tu atención, aunque mi consejo es que no lo hagas si no es extrictamente necesario. Eso si, deja bien claro que no son formas de hacer las cosas y que la proxima vez te avisen como minimo con 5 dias de antelación sino es posible que te niegues hacer el desplazamiento.
Nota: a veces las 'urgencias' mandan, a mi me han desplazado de Barcelona a Madrid durante 3 dias avisandome el dia anterior a las 17h y cogiendo el avión a las 6:30 del siguiente dia.
Saludos.
14/04/2008
Usuario
Ahora que he entendido esto, tengo otra duda. Sobre las dietas: las dietas incluyen el alojamiento, y los desplazamientos, o las dietas son para comida, y el alojamiento y desplazamiento son a parte??
El convenio dice lo siguiente:
Los importes de las dietas para los desplazamientos que se produzcan
en territorio español serán los siguientes:
Resto del personal . . . . . . . . . . . . . . . . 52,06?/dia

Y mi empresa dice esto:
*Media dieta (con hotel pagado por la empresa o sin pernocta): 26,03 ?/día.
*Dieta completa (si renuncia al pago del hotel): 52,06 ?/día

En el estatuto no se especifica qué incluyen las dietas, así como tampoco dice que si te pagan el hotel te reducen la dieta... Por favor, podrías ayudarme? Es que al final, voy a acabar perdiendo dinero y solo de pensarlo me pongo enferma
Muchas gracias.
 
14/04/2008
explotada, experto respondiendo en Derecho
Experto
La dieta solo se contempla la comida:
- media dieta: desayuno y comida
- dieta completa: desayuno, comida y cena  (generalmente cuando duermes en hotel)
El alojamiento siempre va a cuenta de la compañia y generalmente se encargan ellos de buscarlo, contratarlo y pagarlo anticipadamente.
Habla con tu jefe o con el departamento de personal para que te asesoren mejor. Tambien puedes consulta con el comite de empresa.
Saludos.
12/05/2008
Usuario
Excelente. Una fantástica solución.
Más opciones
Enlaces patrocinados