Estuve de interino el la Administración por sustitución de jubilación anticipada a los 64 años un año. Despues recien terminado el contrato, a los tres días siguientes me hicieron otro contrato de dos meses y
quisiera saber cuantos dias me pertenecen por hospitalizacion de mi madre, en el convenio del transporte no pone nada solo de hijo o conyuge pero en el estatuto del trabajador pone dos dis. Ponen cosas contradictorias porque en el convenio mio pone
Hola. es la primera vez q escribo en un foro, pero es q no se a quien preguntar. mi situación es la siguiente:
Después de estar los 18 meses de baja por contingecias profesionales (accidente laboral) con fecha 28/10/09 mi empresa ha
hola no se si sabré especificar mi situacion adecuadamente... pero es la siguiente llevo 5 años en mi empresa y la situacion economica segun mi jefe es desastrosa. Llevamos desde octubre del 2008 con altibajos en el cobro de las nominas y
La empresa debe mucho dinero a los bancos, hay cobros pendientes pero unos están endosados notarialmente a un banco y los otros se cobrarán de aquí a unos meses. Nos plantean un ERE parcial aún sabiendo que no nos pueden pagar
Hola: Llevo trabajando desde el 27 de agosto (aunque el contrato tiene fecha 2 de septiembre) en un despacho. Mi jefe es un tio amargado que chilla a los empleados y les trata de subnormales permanentemente. En un momento te dice una cosa y al
buenos dias asade, mi caso es el siguiente. he solicitado la reduccion de mi jornada en un 50% por guarda legal de mi hija de 4 meses y mi jefe en principio seniega a ello. se que tengo derecho a ello pero mi situacion se complica porque el me
Cuales son las condiciones para pedir reduccion de jornada laboral y a que afecta
Buenas tardes, trabajo en Castilla y León, y me rijo por el Convenio de Enseñanza no Reglada, me ha puesto de categoría Instructor, (algo que no es real) pero es que resulta que si miro el Convenio tendría que hacer 34
Hola David.
Trabajo en una empresa de mas de 100 trabajadores, que esta en suspension de pagos con sentencia aprobada por el juez.
Además por falta de trabajo, estamos en un ERE, en el que la totalidad de la plantilla tiene que rotar (en
