Despido disciplinario improcedente

Salvo que tenga usted cargo sindical, es la empresa quien debe optar o no por la readmisión. Conforme a lo que viene estableciendo el Tribunal Supremo, el trabajador NO ESTÁ OBLIGADO a ser readmitido, sino que se puede negar, porque se viene entendiendo que cuando hay despido, se rompe el contrato de trabajo, y desde ese momento, la readmisión supondría un nuevo contrato (de trabajo) donde se exige la voluntad de ambas partes (la del trabajador, entre ellas)

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