Hemos pillado a un empleado que ha robado a la empresa hace más de 6 meses. ¿Despido procedente?

Hemos pillado con pruebas fehacientes a un empleado que ha robado (apropiación indebida) a nuestra empresa. También hemos comprobado que ha cobrado una comisión a un proveedor (incluso tenemos un documento firmado por él recibiendo ese dinero). Todo ello ha ocurrido hace más de 6 meses (el tiempo lo remarco por lo que dice el Estatuto de los trabajadores). El empleado al enterarse que la empresa se ha dado cuenta se ha dado de baja laboral por depresión. ¿Se le puede despedir procedentemente? Muchas gracias.

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