Estas de 4 meses, lo primero enhorabuena. Decirte que no hay un plazo finado para el riesgo durante el embarazo. De hecho se dan casos de mujeres que están trabajando hasta días antes de la maternidad porque su puesto se lo permite. Mientras no haya un riesgo no se cursa. Pide a la empresa o a su Mutua que te hagan un informe de prevención de riesgos para ver si tu puesto es o no compatible y en el momento en que lo creas oportuno pide tu baja maternal. Salvo las 6 semanas después del parto que son de descanso obligatorio, las otras 10 semanas las puedes disfrutar hacia adelante o atrás a la fecha de parto.
Si las vacaciones no las disfrutas por tu maternidad se posponen al final de la baja. Es obligatorio que la empresa te las guarde.
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