Reducción del salario con un contrato de reducción por cuidado de un hijo

En mi empresa van a reducir un 10% del salario a los que cobramos por encima del convenio de hostelería pero no nos han mostrado pérdidas aunque es posible que lo demuestren.

Por otro lado, mi contrato es de reducción por cuidado de un hijo, si me niego a la reducción del salario y decido pactar el despido ¿deben indemnizarme con 45 días por año como marca la ley en las condiciones especiales de mi trabajo? O pueden hacerlo con 20 días.

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