¿Despido objetivo o objetivo improcedente?

Buenos días mi marido lleva trabajando en la misma empresa 13 años. El día 12 cogió la baja por gripe y el 14 fue a la oficina ha entregar la baja y poner los papeles en orden para que su compañero no tuviese problemas. En es momento le entregan la carta de despido alegando despido objetivo porque la empresa ha bajado mucho en sus ventas. Le enseñan el finiquito, le indepnizan por no avisar 15 días antes y la parte proporcional del sueldo + vacaniones + pagas.. Correspondientes a los 14 días trabajados en Enero. El no firma nada y a la hora tiene el dinero ingresado. Nos parece todo muy raro, muy precipitado, ¿estando de baja le pueden despedir? Es despido objetivo o despido objetivo improcedente,?. Gracias.
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Si no le han enviado una carta de despido por burofax, indicando con detalle las causas por las que el despido sea objetivo, entonces es improcedente o incluso nulo, si demanda. Si le enviaron la carta, aún así podría ser improcedente si esas causas no son justificativas de despido objetivo, cosa que tendrá que demostrar la empresa. Despedir estando de baja es posible. Pero hacerlo a los dos días es un indicio muy claro de que la razón verdadera es la baja y no es razón objetiva real. Lee este artículo sobre tipos de despido y qué hay que hacer cuando te despiden.
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