Me Pueden Despedir Por Baja No Laboral
Necesito de su ayuda profesional.
Vivo en españa desde hace 8 años, tras mucho tiempo de estar sin trabajo, este verano empecé a trabajar de camarero.
En una parte de la nomina hay una clausula que dice..
COMUNICAN: a los servicios públicos de empleo de que han acordado una primera (4) prorroga, de 6 mes (es) meses de duración, desde el 30/04/2010 hasta el 29/10/2010
Del contrato que con fecha 28/04/2010 y por una duración inicial de 2 día(s) meses, fue celebrado por las partes arriba mencionadas y registrado en el servicio de terraza verano, en mi nomina viene la suma de 1,144,34 y por contingencias comunes es de 4,70% deducción 53,64, NO SE SI ESTO LE ES NECESARIO. Pero realmente gano 1400 euros al mes.
Este 15 de septiembre tuve un incidente en mi casa de camino a mi trabajo, llame a mi jefe desde el hospital, comentando lo ocurrido, del cual medan 2 semanas de baja por una posible fractura del hueso cuneiforme del pie, acabo de los días el 30 d e este septiembre me quitan la célula el 1 de este mes me llama la mutua para que acuda a la cita este lunes, el medico de la mutua me ve el pie y me dice que no hay ninguna fractura en el pie, pero si la contusión del golpe en los tejidos blandos causando herida, me dice que no puedo trabajar hasta el 11 de este mes.
Llamo a mi jefe el tan molesto me dice que me ha hecho un contrato de 6 meses y lo que quiere el y su socio, es una persona responsable de sus situaciones, pero el comenta que no tiene nada que ver lo que a mi me ha currido, en mi casa, ahora la mutua no tiene nada que ver con los pagos si no con la empresa que trabajo, y no se cuanto cobraría con ellos.
En cuanto el contrato que tengo de 6 meses dice que va a despedir el contrato se cumple el 1 de diciembre. Si me despide cobraría el de noviembre a un que me despida ahora mismo..
Por favor que puedo hacer cojere un abogado.
Vivo en españa desde hace 8 años, tras mucho tiempo de estar sin trabajo, este verano empecé a trabajar de camarero.
En una parte de la nomina hay una clausula que dice..
COMUNICAN: a los servicios públicos de empleo de que han acordado una primera (4) prorroga, de 6 mes (es) meses de duración, desde el 30/04/2010 hasta el 29/10/2010
Del contrato que con fecha 28/04/2010 y por una duración inicial de 2 día(s) meses, fue celebrado por las partes arriba mencionadas y registrado en el servicio de terraza verano, en mi nomina viene la suma de 1,144,34 y por contingencias comunes es de 4,70% deducción 53,64, NO SE SI ESTO LE ES NECESARIO. Pero realmente gano 1400 euros al mes.
Este 15 de septiembre tuve un incidente en mi casa de camino a mi trabajo, llame a mi jefe desde el hospital, comentando lo ocurrido, del cual medan 2 semanas de baja por una posible fractura del hueso cuneiforme del pie, acabo de los días el 30 d e este septiembre me quitan la célula el 1 de este mes me llama la mutua para que acuda a la cita este lunes, el medico de la mutua me ve el pie y me dice que no hay ninguna fractura en el pie, pero si la contusión del golpe en los tejidos blandos causando herida, me dice que no puedo trabajar hasta el 11 de este mes.
Llamo a mi jefe el tan molesto me dice que me ha hecho un contrato de 6 meses y lo que quiere el y su socio, es una persona responsable de sus situaciones, pero el comenta que no tiene nada que ver lo que a mi me ha currido, en mi casa, ahora la mutua no tiene nada que ver con los pagos si no con la empresa que trabajo, y no se cuanto cobraría con ellos.
En cuanto el contrato que tengo de 6 meses dice que va a despedir el contrato se cumple el 1 de diciembre. Si me despide cobraría el de noviembre a un que me despida ahora mismo..
Por favor que puedo hacer cojere un abogado.
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Respuesta de mla2712
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