Despido tras la nueva reforma laboral
En marzo de este año la empresa me hizo un escrito para reducirme la jornada o me daba la opción de que me fuese con 20 días por año por causas objetivas. Denuncie ya que no existían dichas causas y estoy pendiente del juicio en Septiembre. Mi pregunta es ¿si gano el juicio, pueden readmitirme y posteriormente despedirme agarrándose a la nueva reforma laboral? ¿Podría el Juez dejar claro que no se podría hacer un despido improcedente y en el caso de que lo hubiese tendría que ser indemnizado como anteriormente con 45 días/año.?
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Respuesta de cntait
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Respuesta de irisada15
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