Anónimo
Baja voluntaria bajo presión
Tengo una amiga mía que trabajamos juntas en la empresa hay mucho acoso,
sanciones.
Hoy una amiga mía estaba baja de moral porque falleció una compañera y problemas más,, la responsable de la plataforma la han presionado hasta tal punto que ella ha firmado la baja voluntaria, porque le dijeron que sino la sancionaban igual con 2 meses sin sueldo... Al darse cuenta recién por la tarde lo que había hecho no sabe que hacer
podría rectractarse y de que forma... Fue hoy por la malana tarde
sanciones.
Hoy una amiga mía estaba baja de moral porque falleció una compañera y problemas más,, la responsable de la plataforma la han presionado hasta tal punto que ella ha firmado la baja voluntaria, porque le dijeron que sino la sancionaban igual con 2 meses sin sueldo... Al darse cuenta recién por la tarde lo que había hecho no sabe que hacer
podría rectractarse y de que forma... Fue hoy por la malana tarde
1 Respuesta
Respuesta de manu2403
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Me temo que no existe retractación posible, con la baja voluntaria de tu compañera se produce el fin de la relación laboral que la empresa procederá a comunicar a Seguridad Social para darla de baja, además al ser una baja voluntaria no va a poder cobrar la prestación por desempleo. En estos casos antes de hacer nada en caliente conviene pararse a reflexionar en las posibles consecuencias.
Te envío la dirección de mi blog donde podrás encontrar más información relacionada con la prevención de riesgos y el derecho laboral:
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Muchas gracias, por la contestación pero hoy me ha tocado a mi... el agobio en mi trabajo
Hace un par de días estando trabajando tuve que irme a una reunión con la orientadora del insitutto donde estudia mi hijo mennor tiene 16 años, fue imprevista por que a el lo sancionaron. Entonces no lo había recordado y me fui, le dije a una cordinadora que tenia que irme que tenia un problema familiar, y me dijo que al otro día se lo diga a mi cordi, lo cual hice me dijo que no tenia justificación y que me iban a sancionaro por abandono de trabajo. Como me dijo eso me dijo que no llevara la justificación
después de unos días me dijo que si, y se lo lleve el papel de la orientadora,
pero hoy me han llevado unos papeles que firme
que la verdad no los leí, porque había terminado mi jornada y entonces le dije que si quería me lo dieran mañana que yo había terminado.
y me fui....
¿Qué hago si me sancionan por eso lo firmo...? Se que están detrás de echarnos a algunas porque ayer le toco a otra chica.
Hace un par de días estando trabajando tuve que irme a una reunión con la orientadora del insitutto donde estudia mi hijo mennor tiene 16 años, fue imprevista por que a el lo sancionaron. Entonces no lo había recordado y me fui, le dije a una cordinadora que tenia que irme que tenia un problema familiar, y me dijo que al otro día se lo diga a mi cordi, lo cual hice me dijo que no tenia justificación y que me iban a sancionaro por abandono de trabajo. Como me dijo eso me dijo que no llevara la justificación
después de unos días me dijo que si, y se lo lleve el papel de la orientadora,
pero hoy me han llevado unos papeles que firme
que la verdad no los leí, porque había terminado mi jornada y entonces le dije que si quería me lo dieran mañana que yo había terminado.
y me fui....
¿Qué hago si me sancionan por eso lo firmo...? Se que están detrás de echarnos a algunas porque ayer le toco a otra chica.
No lo firmes o fírmalo como no conforme y posteriormente dirígete a un abogado para recurrir la sanción.
Perdona podría recurrir esta sanción internamente es decir escribirles un oficio si me quieren descontar 2 días...
¿?
Las sanciones prescriben en 10 días. A partir del hecho... por que eso me paso ya hace más de 15 días...
?
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Las sanciones prescriben en 10 días. A partir del hecho... por que eso me paso ya hace más de 15 días...
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El único recurso que cabe es el judicial. Otra cosa es que tu presentes un pliego de descargos y que la empresa a consecuencia del mismo reconsidere la sanción y te la reduzca. En cuanto a descontar dos días sólo lo pueden hacer si va acompañado de la suspensión de funciones durante esos dos días, pues lo contrario sería contrario a la prohibición de multa de haber que contiene nuestra legislación. En cuanto a los plazos de prescripción dependen de la gravedad de la falta. Así las faltas leves prescriben a los 10 días, las faltas graves a los 20 días y las faltas muy graves a los 60 días.