Respuesta por parte de la empresa a mi burofax

No existe plazo específico de contestación. Lo que sí que existe es plazo para demandar judicialmente las vacaciones, que es dos meses antes de la fecha en las que las quieres iniciar. Como supongo que primero es la lactancia y luego las vacaciones, puede que aún estés a tiempo. La lactancia acumulada, si la tienes reconocida en el convenio, no tienes que esperar contestación. Si en tu convenio dice que son 14 días, por ejemplo, los puedes disfrutar con sólo comunicarloy sin demandar, sin necesidad de que te lo "autoricen".
En cuanto a la excedencia, no existe plazo de antelación para pedirla a no ser que lo ponga en tu convenio.
Creo que si no estás a tiempo de demandar para vacaciones, aunque creo que sí que lo estás, lo mejor es que comuniques que inicias 1 mes o 2 de excedencia al día siguiente de acabar la lactancia, si es que la tienes, y entonces pongas la demanda para pedir vacaciones al acabar esa excedencia. Pero eso sería una cosa rara porque cuando se celebrara el juicio estarías en excedencia y eso podría hacer que el juez no te haga caso.
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