Petición de horario por guarda legal
Hola! Trabajo en un comercio 40 horas semanales en turnos rotativos, una semana de mañana y otra de tarde (así figura en el contrato) y mi otra compañera realiza el turno contrario.
En abril cuando me incorpore de la baja maternal, quiero pedir la reducción de jornada a 20 horas semanales pero en turno de mañana siempre.
¿Pueden negarme ese horario si mi compañera no quiere hacer el turno de tarde siempre, o ella está obligada a acceder a ese horario? Ella evidentemente no querrá este turno y hará todo lo posible por negarse.
¿Qué puede hacer la empresa en este caso? Yo quiero ese turno porque llevaré al niño a la guardería y en el turno de tarde, salgo a las 22 y lógicamente ninguna guardería abre hasta las 10 de la noche.
Me tiene un poco preocupada, porque como no me acepten el turno de trabajo no se que voy hacer con el peque!
Muchas gracias de antemano, Un saludo.
En abril cuando me incorpore de la baja maternal, quiero pedir la reducción de jornada a 20 horas semanales pero en turno de mañana siempre.
¿Pueden negarme ese horario si mi compañera no quiere hacer el turno de tarde siempre, o ella está obligada a acceder a ese horario? Ella evidentemente no querrá este turno y hará todo lo posible por negarse.
¿Qué puede hacer la empresa en este caso? Yo quiero ese turno porque llevaré al niño a la guardería y en el turno de tarde, salgo a las 22 y lógicamente ninguna guardería abre hasta las 10 de la noche.
Me tiene un poco preocupada, porque como no me acepten el turno de trabajo no se que voy hacer con el peque!
Muchas gracias de antemano, Un saludo.
