¿Cuánto se cobra estando de baja médica?

Buenas tardes bergenz,
Me gustaría exponer mi caso por si pudiera aclararme un poco las dudas.
El caso es que desde el día 7 de enero estoy de baja laboral, por ansiedad depresiva ya que falleció un familiar muy cercano de forma repentina. Trabajo en un ayuntamiento con un contrato de obra/servicio a media jornada. ¿Mi sueldo líquido a percibir hasta el mes de diciembre han sido 712?. ¿He mirado una nómina y he visto que el sueldo base son 666? ¿Y 111? De paga extra prorrateada.
Mi pregunta es, ¿cuánto cobraré en el mes de enero teniendo en cuenta que he estado de baja 25 días de los 31 que tiene enero?. De continuar de baja más tiempo, ¿cuál sería el sueldo mensual?. Hace una semana contactó telefónicamente la mutua conmigo, ¿quién paga mi nómina durante el periodo de baja, la mutua, la seguridad social o el ayuntamiento?.
Disculpe por tanta pregunta, pero ando un poco perdida.
Gracias de antemano por su tiempo y respuesta.
Un saludo.

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Respuesta de
Hola,
para poder realizar un cálculo necesito más datos ya que durante la baja médica por enfermedad común se cobra prestación y no salario y la prestación será de: 0 durante los 3 primeros días, el 60% de la B.R. del 4º al 20º día y del 21º día en adelante el 75% sobre la B.R.. Además tendrías derecho a un complemento sobre la prestación si tu convenio colectivo así lo establecería, pero solo en este caso.
La prestación la paga la seguridad social o mutua, con quien la empresa lo tenga concertado, vía pago delegado, la empresa te la paga y la descuenta de los boletines de cotización.
Si la mutua te requiere para un reconocimiento no debes negarte ya que podrías ser sancionada y te quitarían la prestación, pero debes tener en cuenta que simplemente pueden reconocerte y que en este caso no tienen potestad para darte el alta médica, si tuvieras problemas debes comunicárselo a tu médico de cabecera o me pides consejo.
Para el cálculo de tu nómina necesitaría saber si trabajas a tiempo y completo y en ese caso la base de cotización de contingencias profesionales del mes de diciembre (lo tienes en la nómina), así como la fecha real de la baja médica y que compruebes si tienes derecho y en que cuantía a una mejora sobre la prestación en IT. Además indicame todos los conceptos salariales de una nómina de un mes completo y la cuantía de los mismos.
Un saludo
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