Despedida y sin paro

Hola. Tengo un conocido que le han despedido por 3 faltas graves de asistencia y ahora no tiene paro. Mi pregunta es la siguiente ¿esto es normal? Suponiendo que tienes año y medio trabajado ¿si te despide la empresa hay alguna causa legal que pueden alegar para que no tengas paro como 3 faltas graves o directamente cuando te despide la empresa siempre tienes derecho a paro sea por el motivo que sea?