Baja it embarazo

En principio, si la baja se debe a que las condiciones de tu trabajo pueden afectar a tu embarazo, lo que procede no es la baja por contingencias comunes sino la baja por riesgo durante el embarazo que debería darte la Mutua de Accidentes de Trabajo. Para ello sería necesario que el Servicio de prevención de la empresa te diera un informe de que tu puesto de trabajo no se encuentra en la evaluación de riesgos entre los exentos de riesgo en caso de embarazo y que tu empresa te entregará una declaración de no tener un puesto de trabajo compatible con la situación de embarazo. En caso de conseguir ambos informes te deberás dirigir a la Mutua para solicitar la prestación por riesgo embarazo. La Mutua a la vista de la documentación anterior resolverá sobre tu solicitud. En cuanto a la baja por contingencias comunes como te he dicho anteriormente no procedería en tu caso pero todo depende del médico con el que des.
Te envío la dirección de mi blog particular donde podrás encontrar más información sobre temas relacionados con la prevención de riesgos laborales:

Esta claro que el ritmo de vida que estas llevando no solol puede perjudicar el niño, sino a ti misma, todo el cansancio que llevas acomulando y el estrés que estas aguantando no es nada bueno en absoluto, claro esta lo ideal seria que te puediran dar la baja, para poder descansar y así poder estar perfecta para todo el tiempo que te queda y ir preparándote, pero la verdad que es complicado, porque tendrías que recurrir que estas bajo riesgo laboral y eso podría perjudicar ambos.
Por supuesto ve al medico y cuéntaselo, haber si hay suerte y te puede conceder la baja, aunque es complicado, porque si no, solo te quedaría recurrir a lo que es el convenio de tu empresa, respecto a lo que es lo legal, que estas haciendo más de lo que realmente te corresponde, y supongo que el sueldo pues lo mismo, y como un tema de amenaza hacia la empresa, ellos se están sobrando con tigo, y aparte en el estado en el que estas sin ellos cumplir todo realmente, y ya que posteriormente lo más seguro que también te puedan llegar a poner impedimento respecto a la media jornada, si tienes dentro de lo que cabe un contrato bueno, les puedes poner contra la pared, ya que estas más protegida por el tema del embarazo y despedirte les saldría caro, pero claro tampoco te confíes mucho por eso, ya que solo para ellos somos números.
Prueba con el medico y si no con alguien que te pueda asesorar un poco más que se pueden hacer en estos casos y haber si por ahí hay un poco de suerte.
Sobretodo intenta relajarte lo más que puedas cuando llegues a casa, come bien e intenta descansar todo lo que puedas, y haz alguna acitvidad en casa que te pueda distraer un poco el poco tiempo que tienes libre en casa, y te despejes así un poco del estrés laboral.