De jornada completa a jornada parcial

Buenas tardes:
Le cuento mi caso. Finalizó mi contrato de un año en la empresa en junio de 2008 y mi jefe me lo convirtió en indefinido. Ahora, como no hay mucho trabajo, quiere hacer algunos cambios y me ha presentado una conversión de mi contrato a partir del 09/12/09 de jornada completa a jornada parcial, trabajando solamente 3 horas al día de lunes a jueves, o sea 12 horas semanales.
Mi pregunta es,¿debe de indemnizarme de alguna manera al cambiar el tipo de contrato?.
¿Qué inconvenientes puede tener éste nuevo tipo de contrato a parte de la reducción de sueldo?.
Gracias y un saludo.

1 respuesta

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Respuesta de
Inconveniente ninguno. Indemnización ninguna.
Lo que pasa es que no te puede obligar a aceptar ese cambio, si no lo aceptas tu jefe tendrá que decidir entre echarte con 45 dias/año. o puede optar por dejarte como estas.
Ahora bien, si tu lo aceptas, pues ya esta. Esto ultimo no te lo aconsejo.
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