Infarto de miocardio

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Usuario
Hola.
Le expongo mi tema a ver que le parece a usted.
Soy conductor de autobuses públicos regulares y tengo 42 años.
Actualmente trabajo en una empresa con la cual tengo contrato por obra y el servicio que hago va a durar como mínimo hasta el 2012 y casi seguro que se alargará hasta el 2014.
El contrato lo comencé el 4 de julio de este año y el periodo de prueba que marca el contrato ya ha pasado.
Ahora estoy de baja laboral porque hace 17 días me dio un infarto de miocardio.
No sé el tiempo que necesitaré para recuperarme porque me han dicho los médicos que una parte del corazón ha quedado un poco afectada por el infarto (se mueve un poco más lenta), aunque creen que con mi edad se podrá recuperar.
Mi temor es que no sé si la empresa me puede despedir a causa de este tema, de forma procedente; ya que no sé si tendré algún problema de seguir haciendo mi profesión con esto que me ha ocurrido.
Mi pregunta es:
¿Legalmente, después de un infarto, se puede seguir conduciendo autobuses públicos? ; o por el contrario,
¿Tendré qué solicitar una incapacidad permanente total?
¿La empresa me puede despedir procedentemente por esto?
Todo esto lo pregunto, porque me han dicho los compañeros que han oído algo como que igual la empresa quería prescindir de mí a causa de todo esto.
Gracias por todo y un saludo.
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Experto
Hola
Puede estar tranquilo debido a que si la empresa le despide disciplinariamente estando usted de IT ( de baja) en el 99% de los casos se consideraría un despido improcedente, en el supuesto de que aún así la empresa quisiera despedirle tendría que indemnizarle con 45 días de salario por año de ejercicio (antigüedad), considerando como salario el salario bruto, reconociendo el despido como improcedente.
En principio no tiene que pedir ud. la Incapacidad Permanente, puede hacerlo pero le aconsejo que siga estando de IT (baja) todo el tiemo que necesite para su recuperación siguiendo las indicaciones de su médico, si ud. sigue estando de IT durante el periodo de un año puede que le envíen al "Tribunal Médico" para evaluar si deben otorgarle la Incapacidad ( y el grado que corresponda) o bien de darle seis meses más de baja para volver a evaluar su estado, pudiéndole dar la Incapacidad con su grado correspondiente.
En el supuesto de que le den la Incapacidad Total para la profesión habitual ( o Gran Invalidez) no podría trabajar de conductor pero si que podría realizar algún otro tipo de trabajo que no empeore su salud, si por lo contrario le dan la parcial, si que podría trabajar pero solo cobraría un 33% de la base.
En todo caso no tiene motivo para preocuparse, tiene que facilitar los partes de IT a la empresa y asistir a todas las visitas médicas que se le requieren.
Que se mejore, espero haber ayudado.
Fiscal_help@hotmail.com
 
 
 
Usuario
Gracias y perdón por el retraso.
Un saludo.