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hola,
decidas lo que decidas, aceptar la próxima semana o esperar un mes, si lo que quieres hacer es aceptar la indemnización y marcharte no tendría mucha repercusión.
La empresa te comunicó con un mes de preaviso la movilidad geográfica, si quieres irte deben pagarte una mínimo de 20 días por año de indemnización, más el finiquito, en el que tendrán que abonarte las vacaciones devengadas y no disfrutadas. Esta operación puede realizarse aunque estés de baja médica.
Si decides esperar habrá que ver que dice la autoridad laboral, porque pudiera ser que no permitan el traslado, o en caso de permitirlo habría que ver si la empresa quiere seguir adelante, y sería la misma situación que en la actualidad: aquellos que sean trasladados tienen derecho a marcharse con una indemnización de 20 días por año.
Una vez finalice tu relación laboral puedes solicitar la prestación por desempleo, que enlazarías con la jubilación si tienes 63 años, además puedes dirigirte a una oficina del INSS, informar de tu situación para que te confirmen que te mantienen la base de cotización actual y no perder en la futura jubilación, o ver que soluciones te dan para mantener la base de cotización.
Si quieres realmente quieres marcharte, yo no esperaría otro mes y aceptaría ya la indemnización, aunque tampoco pasará nada si continuas en la empresa, en tu situación no tienes nada que perder, aunque si aceptas te lo puedes plantear como un adelanto de la jubilación.
un saludo.
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