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Buenas tardes mi consulta es la siguiente: Empecé a trabajar el 29 de Septiembre 2009 en una empresa de muebles sujeta al convenio de la madera y el sueldo base son 570? y añaden las pagas prorrogateadas, ¿esto es legal, no hay un mínimo de sueldo interprofesional? a parte nos han dicho que hay que trabajar los domingos y festivos, como era de esperar ,pero que nadie va a cobrar horas extras, que nos lo cambian por un día libre entre semana. ¿Es eso correcto, ya que mi contrato es de jornada de 40 horas, de Lunes a Sábado?¿estoy obligada a trabajarlos? Despues tengo otra pregunta sobre el tema de los descansos. Entre semana vamos a turnos de 6 horas y el sábado hacemos 10 ¿es correcto que no hagamos ningun descanso programado?
Gracias por todo.
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