Cambio de contrato de fijo a fijo discontinuo

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Buenos días mi pregunta es la siguiente:
Tengo un contrato fijo desde dic-97 y la empresa, esta pasando por problema esconomicos, me ha propuesto cambiarlo a fijo discontinuo ¿qué riesgo hay de perder derechos?.
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Experto
En España la única transformación de contrato que se admite es de temporal a indefinido. Todas las demás no existen por lo que la única forma de hacerlo es terminar el contrato por despido o baja voluntaria. Si os hace un despido os tiene que pagar la indemnización (lee el artículo de la web Laboro sobre despidos). Si sois tan tontos de firmar la baja voluntaria perdéis toda la antigüedad y os podría despedir al día siguiente con un coste casi cero y encima, si el contrato nuevo os durara menos de 3 meses, no cobraríais el paro. Por tanto si quiere que os despida... pagando. Que asuman sus responsabilidades igual que todos estos años atrás asumieron los beneficios.

No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo".
En él se explican los engaños habituales en
relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE,
horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas,
maternidad...

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Laboro. Web imprescindible para cualquier trabajador en España.
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Gracias por su ayuda