ERE o reducción de jornada por maternidad
En la empresa en la que yo trabajo están planteando hacer un ERE (70% trabajo y 30% al paro), pero yo ya tengo una reducción de jornada por maternidad. Mi pregunta es la siguiente:
Qué me interesa más, prescindir de la reducción de jornada y acogerme al ERE o ampliar mi reducción de jornada hasta el 70% y no entrar en ERE.
Creo que en la primera opción perderé menos dinero, por cobrar del paro, mientras que en la segunda opción perderé menos derechos, como horario... Etc..
Me interesa sobre todo saber el tema de cotización a la seguridad social, etc...
Muchas gracias
Qué me interesa más, prescindir de la reducción de jornada y acogerme al ERE o ampliar mi reducción de jornada hasta el 70% y no entrar en ERE.
Creo que en la primera opción perderé menos dinero, por cobrar del paro, mientras que en la segunda opción perderé menos derechos, como horario... Etc..
Me interesa sobre todo saber el tema de cotización a la seguridad social, etc...
Muchas gracias
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Respuesta de joseaf2
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