Depende de lo que entiendas por legal. COn eso se entiende claramente que no existen realmente las causas económicas que se supone que justifican el ERE, y menos aún si es de despido. Hacer un ERE significa que el puesto deja de existir porque si no es así peligra la supervivencia de la empresa. Si ellos mismos, por escrito, te dicen que existe la posibilidad de que puedan necesitar gente en un tiempo es lo mismo que decirte que no se justifica el ERE. Mi consejo: no aceptéis el ERE a no ser que os den el máximo de 45 días. Si no aceptáis lo tendrán que someter a la aceptación de la autoridad laboral, a la cual tú mismo le puedes mandar ese manuscrito como prueba de que el ERE es fraudulento, con lo que dudo que se lo aprueben.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo este
libro para conocer y evitar las artimañas habituales en las empresas y demás asuntos legales en el trabajo.
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