Horas de descanso entre turnos de trabajo

Hola,Art.35.2 del Estatuto de los Trabajadores:El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año...
Las horas extraordinarias te la podran compensar,bien remuneradamente o por dias de descanso,siempre en los siguientes 4 meses a la realizacion de dichas horas extras.
Art.34.3 del ET:Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
Deberas mirar en tu convenio,y en las tablas salariales,si dice algo al respecto de trabajar en dias festivos,como se pagan (normalmente mas que horas extras en jornada habitual)y si hay algun pacto de dar dia libre ademas del pago de la hora,si quieres me dices exactamente cual es tu convenio y te lo miro.
Sideseas alguna otra aclaracion o que revise tu convenio me lo dices,si no,no olvides finalizar la pregunta,saludos.

Hola,con mucho gusto te lo reviso,pero necesito saber qué convenio es especificamente,ya que por esa referencia va a ser dificil,tambien puede ser estatal o local,provincial,mira en tu contrato,en e´l te viene detallado cual es,copiamelo tal y como lo pone.
Quedo a la espera,saludos.

Hola,perdona que insista,pero existe el convenio del metal de la provincia de pontevedra y el convenio del comercio del metal de la provincia de pontevedra,asi que como trabajas en n centro comercial,te he mirado el de comercio del metal,pero asegurate cual es.
Deberias leertelo,para conocer tus derechos te paso el enlace http://www.google.es/search?hl=es&rlz=1R2GGLL_esES340&q=convenio+del+comercio+metal+de+pontevedra&btnG=Buscar&meta=cr%3DcountryES es de google,ya que el documento viene en archivo,pincha el primero y dale a guardar,asi lo tendrás siempre que lo quieras consultar,si no puedes,me lo dices.
Artículo 10º.- HORAS EXTRAORDINARIAS
Durante la vigencia del presente Convenio, quedan suprimidas las horas extraordinarias, salvo caso de extrema necesidad, que será apreciada por el empresario, oídos los delegados de personal o miembros del comité de empresa.
Las horas extras así consideradas se abonarán con un incremento del 100% sobre el salario que corresponda a cada hora ordinaria, según categoría y tabla anexa de cada año.