Vacaciones no disfrutadas por baja laboral
Tengo una duda y espero que me podáis ayudar. Soy personal laboral con oposiciones de un ayuntamiento y no tenemos convenio colectivo; desde junio estoy de baja por enfermedad común pero es por causa de embarazo, el médico de la mutua del trabajo, me ha comentado que lo más seguro es que no me darán el alta hasta la fecha del parto, que teóricamente será a principios de enero, este año solo he disfrutado de una semana de vacaciones y mi pregunta es: ¿Puedo disfrutar de las vacaciones del presente año después de la baja por maternidad que será el año próximo? ¿Existe alguna ley que lo diga? O por lo contratio, ¿las vacaciones no disfrutadas las voy a perder? ¿Qué me recomiendas?
1 respuesta
Respuesta de mario rodriguez AED
1