Imposición de vacaciones.

Sí que hay juicios rápidos para los de las vacaciones y en principio se resuelven en 5 días desde que entra en el juzgado. Por otro lado el Estatuto de los Trabajadores da derecho a los mismos a disfrutar de éstas en períodos de mutuo acuerdo y a conocer las fechas con dos meses de antelación. No hay ningún problema legal en disfrutar de las vacaciones completas o parciales antes de que se generen, es algo admitido y además depende de la duración de tu contrato. Si dice que es un año, por ejemplo, tú generas el derecho a esas vacaciones en el momento de empezar el contrato, no al acabarlo. Si no establece duración pues lo mismo, generas el derecho. Si luego acabas contrato y te han sobrado vacaciones, pues te las descuentan del finiquito y ya está.
Por otro lado te puedes liar la manta a la cabeza. Si tienes mail de autorización y no tienes mail ni denegación escrita, pues te vas de vacaciones si quieres, y la empresa si quiere que te despida basándose en eso. O bien les comunicas por un burofax los hechos (que tenías las vacaciones autorizadas por la empresa y contratadas con la agencia y que te las han denegado posteriormente) y con eso podrás demandarles posteriormente por daños y perjuicios. Por otro lado creo que legalmente siempre se puede anular un viaje (diga lo que diga el contrato) 15 días antes generando pocos gastos. Esto lo puedes consultar con un experto en consumo, en la OCU o similar.

Hola, primero darte las gracias ante todo.
Mi gerente me ha denegado las vacaciones ayer por la noche de manera escrita, hoy le he llamado y dicho que en esta situación le tengo que presentar una demanda, me ha dicho que vendrá a verme esta tarde.
¿Cómo debo actuar para intentar salvar mi viaje que se inicia el 5 de agosto?.
¿Qué tipo de acuerdo debo pedir y como puedo presionarle para que ceda?
Gracias

<h2>Si te deniega las vacaciones por escrito, ese mismo escrito es prueba de que las tenías concedidas. Suponiendo que tengas ese escrito firmado por la empresa. Con ese escrito, y con la prueba del pago de las vacaciones, le puedes poner una demanda civil de reclamación de daños y perjuicios, que además le llevaría consigo el pago de costas. Eso mejor confírmalo con uno de los expertos en derecho "normal".</h2>
Si no tienes el escrito firmado y él no tiene el escrito firmado por ti entonces no te ha comunicado la denegación de vacaciones y en cambio tú tienes el email que te las autoriza.
<h2></h2>
<h2></h2>

Si tengo el escrito firmado.
¿Cómo puedo consultar ese caso? ¿Abro otra pregunta?

Te pego el mail que me manda el gerente.
Buenas
Tardes,
Tal y
Como solicitas te respondo por escrito.
Primeramente
He de comunicarte que el plazo que solicitas de vacaciones del 05 de Agosto al
26 de Agosto, ambos inclusive, es un plazo de 15 días hábiles que no has
generado y por tal motivo el mismo no te podría ser concedido.
Aparte de
Esto y, como bien sabes, el proyecto que estabas desarrollando en nuestro cliente
Altadis finaliza el próximo día 4 de Agosto, y, debido a que, actualmente,
la Empresa
no dispone de
ningún proyecto para ti, será preciso que realices varias entrevistas con
clientes en los próximos días y, muy probablemente, comenzar algún proyecto en
estas semanas venideras.
Por todo ello, hemos de desestimar tu solicitud de
vacaciones momentáneamente hasta que podamos despejar algunas de las
cuestiones que a fecha de hoy tenemos pendientes de resolver con estos clientes
en los que tu perfil profesional
encajaría.
Quedo a
Tu disposición para cualquier otra cuestión.
Un
Cordial saludo.