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Ere en mi empresa

Experto:
Usuario:
Fecha: 14/07/2009
Valoración: (3,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
13/07/2009
appel, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
En mi empresa van a hacer un Ere, yo soy una de las afectadas no soy del comite de empresa, pero tengo la opcion de estar en la mesa de negociación, el problema es que no tengo armas con las que luchar, en la memoria del Ere la empresa ha inflado las cifras, en cuanto al coste de los trabajadores, y no tiene perdidas durante los tres ultimos años, hay compañeros que en su agencia tienen perspectiva de trabajo de como minimo dos años, en fin, que no es justo, pero creo que ultimamente los juzgados aceptan todos los Eres debido a la sitación que estamos viviendo, ademas que mi empresa pertenece al ramo de la construccion.
Si estoy en la mesa, como puedo enfocar todo esto?
Mis compañeros de otras agencias quieren 45 dias que creo que ni de coña, aunque tampoco quiero conformarme con los 25 dias que nos ofrece la empresa, como podria enfocar el tema?
13/07/2009
appel, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Si no estáis conforme con los datos, podéis obviamente ponerlo de manifiesto. En cualquier caso, yo te aconsejaría que en la mesa de negociación estuviera un letrado o asesor por vuestra parte. Y no siempre el sindicalista es buen asesor. Por tanto, plantearos la posibilidad de contratar a un abogado privado.
Tened en cuenta que es complicado que la Administración acepte un ERE, por lo que debéis apurar al máximo, pues la Empresa normalmente está dispuesta a abonar los 45 días, incluso más.
Es complicado darte alguna otra indicación sin conocer más datos.
Saludos.
13/07/2009
appel, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
en la negaciación estaremos asesorados por un abogado de CCOO, puesto que hay tres representantes sindicales, pero se van a elegir 5 representantes para el resto de España puesto que el resto no los tenemos, las cifras estan infladas de hecho en el coste que la empresa pretende ahorrarse que son salarios, la media que han presentado es de 1.000 ? mas por trabajador de lo que es la realidad, y el 2008 dió perdidas, pero por que hicieron un ere encubierto despidiendo a un monton de gente, e incluyendo los finiquitos de estos a 45 dias, con lo cual, el coste en salarios era alucinante, pero de hecho en los balances del 2006, 2007 hay un margen de beneficios de mas de 3.000.000 de ?, aunque si que es cierto que el 2009 esta siendo catastrofico.
Yo sospecho que todo esto es una maniobra para vender la empresa o fusionarla, y dijeramos estan haciendo limpieza, ya que todo ha coincidido con un cambio en la dirección de la empresa, pero claro esto no lo puedo demostrar.
El Ere se ha presentado en Madrid puesto que es nacional, el dia 10 de Julio, con lo cual la cuenta atras ya ha comenzado, sabes si los juzgados de Madrid estan aceptando Eres? y en que proporcion fallan a un lado u otro?
En cuanto a lo de la mesa de negociacion al final no voy a estar, por que no creo que tenga mucho que aportar.
Gracias de antemano
 
14/07/2009
appel, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Estimado amigo,
Entiendo que cuando hablas de que el ERE se ha presentado en Madrid, te refieres a un ERE ante la Administración, pues los ERE los resuelva la Autoridad Laboral, pero no los Juzgados, salvo que me estés hablando de un procedimiento concursal en cuyo seno se vaya a extinguir contratos de forma colectiva.
En Madrid sí se autoriza algún ERE, aunque lo normal es no autorizarlo.
Entiendo que debéis confiar en el abogado de CCOO y, en todo caso, exigir que cualquier acuerdo sea ratificado por la asamblea general de trabajadores. En principio, no existe obligación de que los representantes de los trabajadores eleven la decisión final a la asamble de trabajadores, pero es muy corriente y así sereis vosotros los que tengáis la última palabra.
Suerte.
Saludos.
14/07/2009
appel, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
muchas gracias por tu ayuda,
Saludos
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