¿Tengo derecho a indemnización?

He estado trabajando en el sector de la enseñanza para un AMPA, desde el 8 de octubre del 2008 al 30 de junio del 2009, con un contrato tipo 501 de duración determinada.
La empresa me comunica verbalmente el pasado 10 de junio que no me renuevan el contrato.He cobrado la nomina de junio pero no la tengo físicamente. No me han dado a firmar ni carta de despido ni finiquito que me corresponde por ley (8 días por año trabajado).
Voy a ir al CEMAC de barcelona, se que tengo 20 días desde que finalizo mi contrato.
Mi pregunta es: ¿Tengo derecho a indemnización?. Al no comunicarme nada por escrito, mi contrato queda reniovado automáticamente, ¿y entonces deben de pagarme otro año?

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Si tu contrato temporal fuera correcto, te deberían pagar 8 días por año. No es necesario preaviso porque es de duración inferior al año. Pero es que seguro que no es correcto. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Por tanto tu contrato correcto es indefinido, y al darte de baja sin carta podrás demandar por despido nulo (con readmisión obligatoria) o bien improcedente (con indemnización de 45 días más salarios de tramitación).
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo este libro para conocer y evitar las artimañas habituales en las empresas y demás asuntos legales en el trabajo.
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