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Buenos días:
tengo una duda en esta nòmina trabajador con categoia aux. administrativo posee un contrato indefinido a tiempo parcial trabaja lunes y miercoles 8 horas cada dia total 16 h/semana, la jornada habitual de la empresa es de 8 h/d osea, 40 h/semana. En el mes de marzo: salario base:295,75?, plus convenio:25,02, horas complementarias 6 h: 41,02? y horas extraordinarias:8,30?, también tiene reconocidas 2 pagas extras de 295,75 cada una. El problema es el siguiente: La cuantia de la base no podra ser inferior a 4,39?/h multiplicandolo por las horas realizadas durante el mes y los descansos computables como trabajo, que corresponda al descanso semanal y festivos. Algunos tienen en cuenta este descanso y otros no solo las horas trabajadas ¿Cuaol es el correcto? Te pongo la formula que elaboran los que tienen en cuenta el descanso semanal. como traaja lunes y miercoles son 9 días al mes x 8hcada/dia=72 h/mes
las 16 h. realizadas por el trabajador en relación con las 40 h habituales supone un 40% de jornada el 40% de 8 h. da un resultado de 3h y 12 minutos este es el numero de horas a computar para cada día de descanso
8dx3h y 12 minutos=26h
Base mínima= 26H descanso+ 72h trabajadas+6 horas complementarias=104hx4,39(minimo a t.parcial por hora)= 456,56hpor debajo de eso no puede estar la base de c.comunes, como en esta nómina da 411,08 se pone esta base.
¿Es correcto así?
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