Reducción Jornada y cambio de puesto de trabajo

Buenas tardes,
Trabajo en un supermercado de cajera y nos han reunido a todas las personas que están reducidas de jornada y les han dicho que la empresa quiere rotar a todo el personal de tiendas haciendo una semana de mañanas y otra de tarde, luego nos ha reunido a la gente que hacemos 40 horas y nos han dicho lo mismo, así que tengo unas dudas.
- ¿Una persona reducida de horas puede elegir el horario o me lo puede imponer la empresa?
- ¿Pueden cambiarte de supermercado?, nos han dicho que pueden hacerlo en un rario de 30 km.
La empresa se está poniendo dura en éste tema y ahora no se que derechos y qué debo de hacer, ya que yo pensé reducirme de horas para asegurarme el horario de mañanas, pero ahora ni eso puedo asegurarme y yo tengo el problema que si voy de tardes no tengo con quien dejar mi hijo, porque mi marido llega a casa a las 19:00, ¿puedo hacer algo?
Saludos y gracias por la contestación.
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3 respuestas

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Respuesta de
-Sí, puedes elegir si la reducción es por guarda legal o cuidado de personas mayores dependientes
- En un radio de 30 km no tiene consideración de desplazamiento o de traslado y por tanto si que lo pueden hacer. (Luego se puede pedir el mayor tiempo invertido pero es complicado).
En la tienda donde trabajo existen 5 personas con reducción de jornada por maternidad (guarda legal) y les han dicho que tienen que adaptarse a las nuevas reglas que impone la empresa, que tendrían que ir por la tarde también y que sino las cambiarán de tiendas, por eso le pregunto el tema de poder escoger la hora, porque ya que han decidido cobrar menos y reducirse de jornada, ahora le dicen que tienen que ir por la tarde también o cambiarse de tienda.
Entonces si la cambian de tienda, ¿sería con el horario que han escogieron ellas cuando solicitó la reducción?
Si
En mi situación yo llevo al niño al cole donde trabajo, si me cambian de trabajo a 30km, ¿cómo voy a llevar a mi hijo al cole?, ¿No hay manera posible de poder hacer algo?
La única manera es que te combines una nueva reducción que se adecue a los horarios que necesitas, pero legalmente no se considera una movilidad geográfica y por tanto pueden moveros.
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Respuesta de
Vamos por parte si tu pediste reducción de jornada por cuidado de tu hijo en principio no te pueden cambiar el horario y menos si llevas más de 6 meses trabajando en el mismo horario
2 sobre el cambio de supermercado pues solo pueden hacerlo si en el contrato existe una clausula que permite el cambio de centro de trabajo por razones de actividad (más o menos trabajo) sin este clausula no te pueden obligar
No, perdón si me he explicado mal, yo iba a reducirme de horas, pero no lo hice, yo llevo más de 6 meses haciendo de mañanas y ahora pretenden que me cambie semana de mañanas, semana de tardes, pero tampoco puedo reducirme de horas porque me dicen que tendré que rotar el horario. ¿Si llevo haciendo más de 6 meses un horario pueden ahora obligarme hacer otro?, eso se puede llamar bien adquirido, ¿o no?
Sobre lo de enviarme a otro supermercado tendré que leerme el contrato.
Pues si llevas más de 6 meses con el mismo horario has ganado un derecho y por tanto en principio no tepueden obligar y ademas tienes otra cosa a tu favor: tu hijo pero claro ahora tienes que mirar si vale la pena oponerte al cambio ese por como están las cosas
Seguro que es un bien adquirido, ¿sobre qué llevo más de 6 meses haciendo horario de mañanas?, ¿Por qué es una empresa muy grande y me extraña que hagan lo de rotar a la gente cuando hay mucha que lleva más de 6 meses haciendo horario de mañana?, ¿Seguro qué es así?
En principio si pero como te he dicho antes hay que mirar si te vale la pena de oponerte al cambio ese pero si enn principio tienes un derecho adquirido sobre el horario de mañana y tampoco es extraño que la empresa lo intento es más bien lógico están en su derecho de intentar claro otra cosa es que los trabajadores acceptan
La verdad es que no estoy a gusto en la empresa y si alguien me puede asegurar que es un bien adquirido y que si voy a juicio tengo todas las de ganar, que me paguen lo que me pertenezca (llevo 10 años) y me buscaría otra cosa de lo mío.
No te lo puedo decir más claro tienes eun derecho adquirido pero claro son 10 años y es una pena pero si no estas a justo te entiendo
Un saludo
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Respuesta de
Se puede proponer horario, pero si no hay acuerdo, se debe dejar el horario en convenio o establecido.
La disponibilidad de cambio de supermercado está a la orden del día. Por ley debe haber unas razones muy potentes para sacarte de la provincia, por lo demás es posible.
En tu caso puedes argumentar unidad familiar y decir que sólo es posible las mañanas. Dentro de las condiciones de tus compañeros te las deben respetar.
Suerte
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