Reducción de jornada por guarda legal y despido

Me parece que mi tema es un poco complicado. A ver si puedes ayudarme. En octubre del 2005 me reincopore al trabajo habitual (donde trabajaba del 1994 a jornada completa) después de la baja por maternidad, me reincopore con reducción de jornada de un 37,5% durante un año en principio. Después en octubre 2006 amplíe un poco el horario y hacia reducción de un 25%.
En breve la empresa donde trabaja cerrara. He estado mirando mis cotizaciones a través de la tresoreria y parece ser que la empresa en el momento de la reducción no lo comunico bien (me comenta tresoreria que tenían que dar de baja con código 99 y alta con 16) para que figurara que es por guarda legal. Le he comentado al asesor de la empresa (que es externo), y me dice que lo que me comenta la tresoreria no es verdad y que ahora no se puede modificar nada. Que si acaso cuando me quede sin trabajo y tenga que ir a la HIMEN, el ya me ayudara para intentar conseguir el 100% del paro. A mi me gustaría intentar arreglarlo ahora antes de que me quede al paro. Como puedo modificar esta situación de cara a la tresoreria. El problema también es que en octubre 2006 cuando amplíe el horario al 75% supongo que (legalmente) no estoy en reducción de jornada por guarda legal, ¿es correcto? ¿Puedo arreglar este tema de alguna manera?