Duración contrato 502/402

Hay que tener cuidado con esa duración máxima, ya que es la que recoge el estatuto de los trabajadores, pero los diferentes convenios colectivos pueden modificar tanto la duración máxima como el período en el que se desarrolle esa duración máxima. La prórroga del contrato solo puede ser una, no obstante, respetando los plazos máximos de contratación en un determinado período de tiempo, se le podrían realizar varios contratos distintos. De todas formas, este tipo de contratación salvo que está totalmente justificada, como en campañas de promociones, rebajas etc... se persigue por la inspección de hacienda y se considera contratación fraudulenta.
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Sí, el convenio, indica la misma duración, pero mi pregunta era, si le contrato un mes a 01/01/2009, puedo hacerle un nuevo contrato del mismo tipo, cuya duración sea 6 meses a 01/08/2009? si en un periodo de 12 meses puede estar máximo 6 meses, y en este caso ha estado 1 mes y 5 meses del siguiente contrato (de agosto a dic), ¿es correcto? Muchas gracias