Indemnización empleada de hogar sin contrato

El despido de una empleada de hogar, con contrato verbal sin papeles firmados y con trece años de servicio, cuidando a una persona mayor con minusvalía de segundo grado (85%) y una pensión de 1.100 €, ¿conlleva una indemnización para dicha empleada de hogar, en el caso de habérsele planteado previamente su regularización mediante contrato (con alta en la seguridad social, pagas extras y vacaciones)?

En caso afirmativo, si la empleada en cuestión declinase esta oferta ¿tendría derecho a indemnización? Si así fuera ¿cuánto dinero tiene derecho a percibir?

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