Dos casos en un mismo hogar,
Mi marido después de 18 meses de baja le han informado desde el INSS de emprender un expediente de incapacidad laboral permanente, el lleva 22 años en la empresa donde trabaja,,"fijo " lleva 12 años. Padece insuficiencia venosa grado ll, varias tromboflebitis, y principios de ulceras, su trabajo es de camarero. Quiero saber si pueden despedirle sin tener que pagarle por esos años en los que pudo cumplir al cien por cien en la empresa, varias personas que dicen entender sobre los derechos del trabajador me dicen que no.¿me podrías aclarar que derechos tiene ahora mismo mi marido en la empresa?
Yo por otro lado llevo 2 años y medio en la misma empresa con contratos diferentes, uno de camarera, otro de lencera, otro de sustitución, estoy a punto de acabar uno y piensan hacerme otro de sustitución, según la empresa hasta el mes de mayo(baja por maternidad)luego según mi jefa de departamento no tendrán otra opción que mandarme al paro... Por necesidad de reducir personal.Ley de fraude...¿es ese mi caso? Espero puedan resolver mis dudas para saber si debemos defender nuestros derechos como trabajadores .. GRACIAS
Yo por otro lado llevo 2 años y medio en la misma empresa con contratos diferentes, uno de camarera, otro de lencera, otro de sustitución, estoy a punto de acabar uno y piensan hacerme otro de sustitución, según la empresa hasta el mes de mayo(baja por maternidad)luego según mi jefa de departamento no tendrán otra opción que mandarme al paro... Por necesidad de reducir personal.Ley de fraude...¿es ese mi caso? Espero puedan resolver mis dudas para saber si debemos defender nuestros derechos como trabajadores .. GRACIAS
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Respuesta de manucris
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