Anónimo
Chófer
Mi pregunta es muy simple. Soy un conductor de camión y mi jefe nos obliga a trabajar los domingos y nos paga ese día como día normal. En mi contrato pone que la jornada es de lunes a domingo con los descansos que establece la ley y 40 horas. No me debería pagar más por el domingo, y estoy obligado a trabajarlo.
Y la otra pregunta es. Nosotros en el convenio tenemos unas dietas estblecidas tanto por noche, comida y cena. Estas dietas tenemos que justificarlas con facturas de hoteles y restaurantes para cobrarlas o no, ya que muchas veces dormimos en el camión y eso no lo cobramos por eso, según el.
Y la otra pregunta es. Nosotros en el convenio tenemos unas dietas estblecidas tanto por noche, comida y cena. Estas dietas tenemos que justificarlas con facturas de hoteles y restaurantes para cobrarlas o no, ya que muchas veces dormimos en el camión y eso no lo cobramos por eso, según el.
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Respuesta de joseaf2
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Lo que tienes que mirar no es el contrato sino tu convenio de trasnsportes de mercancías por carreteras, que es provincial, y en algunos sitios autonómico. En él dirá todas las normas relativas a tu jornada, horario, días libres. En lo que no diga el convenio se aplica el Estatuto de los Trabajadores, que dice que cualquier trabajador tiene derecho a 1,5 días libres por semana como mínimo y que las horas extras son siempre voluntarias y un máximo de 80 al año.
Por tanto tú puedes trabajar el domingo o cualquier día de la semana, pero nadie puede obligarte a trabajar más de la jornada máxima que diga tu convenio (que puede que sean menos de 40h) ni a dejar de librar menos de 1,5 días semanales (algunos convenios permiten acumular los días libres).
En cuanto a dietas, lo que diga tu convenio. Si dice que la dieta diaria con pernoctación son, por ejemplo, 70 euros al día te los tiene que pagar duermas donde duermas.
Por tanto tú puedes trabajar el domingo o cualquier día de la semana, pero nadie puede obligarte a trabajar más de la jornada máxima que diga tu convenio (que puede que sean menos de 40h) ni a dejar de librar menos de 1,5 días semanales (algunos convenios permiten acumular los días libres).
En cuanto a dietas, lo que diga tu convenio. Si dice que la dieta diaria con pernoctación son, por ejemplo, 70 euros al día te los tiene que pagar duermas donde duermas.