En qué conceptos están obligados a aplicar el IPC

Normalmente si se cobra por encima de convenio, los convenio colectivos(de hecho el E.T ya lo menciona en su articulo 26) siempre traen una clausula en forma de articulado en que se dice, a modo de resumen, que si el trabajador cobra por encima de lo estipulado en el convenio a través de alguna mejora voluntaria o pluses diversos, que no vienen en el convenio, se podrá compensar o absorber con esos complementos las subidas del IPC(cuando los salarios son superiores a la norma convencional, es decir convenio colectivo, si estos salarios no están salvaguardados por una clausula contractual o de convenio colectivo contra la absorción y compensación, la empresa puede absorber las subidas salariales del convenio con los salarios cobrados de más).
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