Plazo para reclamar finiquito y dietas

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Usuario
Hola.

Me gustaría si fuera tan amable me informara de cuanto tiempo hay para reclamar por un finiquito y también por unas dietas que me deben del año pasado. Y también me gustaría me informara de cuanto me correspondería por haber finalizado un contrato por obra o servicio de dos años de duración sin haberme avisado previamente de su finalización. Después me han vuelto a contratar para el mismo puesto y con otro contrato por obra o servicio, pero porque me tuve que presentar de nuevo a unas pruebas para obtener el puesto.
Y si fuera tan amable de indicame la cuantía estipulada legalmente para dietas o donde puedo encontrarlo lo agradecería enormemente.

Un saludo y muchísimas gracias por adelantado.
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Experto
Para reclamar cualquier deuda tienes 12 meses de plazo desde que pudiste conocer el importe de dicha deuda.
 
Por finalización de contrato por obra te corresponden 8 días de indemnización por año de servicio (16 en tu caso) más 15 días por falta de preaviso (en total 31 días), pero si ese contrato estaba en fraude son 45 días de indemnización por año (míralo en mi web), y no hay los 15 de preaviso. Por tanto en el primer caso son 31 días y en el 2º son 90. En este 2º caso tendrías que demandar por despido improcedente en el plazo de 20 días desde la finalización del contrato.
 
El importe de las dietas estará en tu convenio aplicable.
 
 
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Más información interesante para cualquier trabajador en mi web:
www.laboro.es.gd/laboral.htm
Para que no os engañen en el trabajo, todos los trabajadores deberíais leer un libro como este: www.lulu.com/content/4150910
Usuario
Muchísimas gracias por la fabulosa respuesta así como por la rapidez.
Solamente una pregunta, es que me dicen que no hay convenio colectivo para mi sino que me rijo por el Estatuto de los Trabajadores, en ese caso, ¿cómo va el tema de las dietas?.
Gracias de nuevo.
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Experto
Las empresas no pueden pagar lo que quieren. Tienen que pagar obligatoriamente lo que diga el convenio para la categoría real que ejerzas, en sus tablas salariales actualizadas al año en curso. En el mismo convenio suele describirse las funciones o titulaciones de las categorías, para que puedas identificar la que te corresponde. Por supuesto tienen que pagar el salario base y todos y cada uno de los pluses a los que obligue el convenio. Además tampoco pueden escoger el convenio que quieran, sino el que les corresponda según su actividad y eso se sabe por el ámbito funcional, que suele estar en el primer artículo del convenio. En un sindicato puede que te revisen las nómimas. Si estás cobrando de menos, lo que es muy probable, puedes conseguir que te paguen lo que te deban de los 12 meses anteriores a la demanda. Las empresas son muy aficionadas a decir "no tenemos convenio" para así pagar lo que les salga de las pelotas. Pero puedes tener la total seguridad de que sí que tienes convenio. En un caso así lo único que tienes que hacer es ir a un sindicato a que te digan cuál es. Si estás cobrando menos de lo que diga el convenio le podrás cobrar a tu empresa la diferencia de los 12 meses anteriores.

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Más información interesante para cualquier trabajador en mi web:
www.laboro.es.gd/laboral.htm
Para que no os engañen en el trabajo, todos los trabajadores deberíais leer un libro como este: www.lulu.com/content/4150910
Usuario
Muchísisimas gracias, ahora sí que lo tengo claro gracias a su excelente ayuda.
Un saludo.