Urge! Mi empresa se niega a pagarme el 100% por it

Por un accidente no laboral he pasado los 18 meses de baja y el tribunal médico, el cual me ha concedido una pensión por incapacidad a revisar en un año (estoy pendiente de otra operación)
Mi empresa me da de baja el 15 de junio (18 meses) y me liquida a tal fecha las vacaciones y pagas, sin embargo dejó de pagarme el salario el 16 de mayo excusándose en que a partir de esa fecha la seguridad social me pagaría directamente (cosa que así ha sido), pero claro, la seguridad social me ha pagado un 75% del sueldo, y mi empresa se niega a abonarme el 25% restante que el convenio indica (me lo ha estado pagando hasta abril). Mi empresa puede negarse a pagarme ese tanto por ciento, ¿teniendo en cuenta que yo soy empreada hasta el 15 de junio?
Necesito una contestación muy rápida.
Gracias.

1 respuesta

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Respuesta de
Buenas.
Si el convenio establece esa clausula y el despido efectivo con liquidación se produce a 15 de junio, es lógico que a la empresa le corresponde abonar el 25 % de ese mes que transucrre entre ambas fechas. Salgo que el convenio indique algún tipo de particularidad la obligación debe ser esa. En caso de no hacer caso la empresa se podrá reclamar ante inspección de trabajo reclamando el pago.
Un saludo
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