Reduccion del sueldo por la crisis

hola,
Evidentemente esta propuesta solo se puede proponer, porque el salario no puede reducirse, por lo tanto todo dependerá de lo que negocieis, si aceptarais seguir trabajando reduciendo el salario debeis dejarlo por escrito, estableciendo claramente la duración, los conceptos, si el sueldo se reestablece en un periodo determinado de tiempo, si la empresa vuelve a ir bien que os tengan que devolver este salario,... es decir, establecereis las condiciones que creais oportunas.
Debeis buscar ayuda profesional para vigilar el pacto y para negociar con la empresa en igualdad de condiciones.
un saludo.

en cómputo global no habría diferencia, pero el sueldo base suele venir fijado por convenio y es el salario mínimo a cobrar, los pluses pueden venir por convenio o en otros casos ser negociables, se puede aplicar reduciendo pluses sin que llegaran a desaparecer.