plazos

Experto:
Usuario:
Fecha: 03/07/2008
Valoración: Categoría: Derecho Laboral
01/07/2008
eric02, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Hola.
El dia 23 de junio me despidieron de manera improcedente.El dia 25 de junio firme la carta de despido improcedente la cual indicaba que se me abona  una cantidad por dicho despido.
El viernes 27 voy a las oficinas a entregar el vehiculo de la empresa y el material. Me dicen que ya me avisaran cuando este el finiquito . Pregunto por el paro y me dicen que me lo daran cuando tengan el finiquito.
1- Legalmente cuanto tiempo tienen como maximo para ingresarme el finiquito?que forma de pago es? (hay compañeros con la misma fecha de despido que yo que hace dias que lo tienen)
2-La cantidad de indemnizacion por despido, que plazo tienen para darmela y que forma de pago es por la que deben ralizarla?
3- Tengo que esperarme a que me den el finiquito para que me den la documentacion por el paro? o no tiene nada que ver y me la tienen que dar el mismo dia en que lo pido?
4- si no estoy conforme con el finiquito, escribo recibido pero no conforme, pero aparte de esta coletilla firmo tambien? poniendo dicha coletilla tienen la obligacion de darme mi finiquito o lo pueden retener, y si lo retuvieran tengo derecho a que me faciliten una copia aun no habiendo firmado?
Muchas gracias
01/07/2008
eric02, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Buenas.
Por partes:
1º El plazo es de diez dias naturales contados desde la fecha efectiva del despido, en este caso dia 23.
2º La cantidad deben abonarla en el momento de entrega del finiquito ya sea en efectivo o mediante cheque.
3º En el momento del finiquito entregara la empresa la documentacion necesaria para el paro. Es importante que si se exceden los diez dias del punto 1º, se ponga en conocimiento del INEM pues el plazo para el paro son 15 dias desde el despido.
4º Se debe firmar como afirmando la apostilla que me refiere y efectivamente deberan entregar la copia para que el trabajador coteje los datos con quien desee.
Un saludo
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03/07/2008
eric02, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Excelente. Una fantástica solución.
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