Renuncia a traslado en un ere

Obviamente si renuncias al traslado sólo podrías cobrar como máximo los 20 días con 12 mensualidades. Además esto no es automático, sino que primero tendrías que aceptar el traslado y luego reclamar la rescisión del contrato en el juzgado de lo social.

Gracias.
¿Podría renunciar antes de trasladarme, no...? ¿Es preciso ese trámite que comentas?
Tengo entendido que debería comunicarlo antes de tomar posesión en la nueva plaza geográfica.

Tendrías que acogerte a las condiciones que se pacten en el ERE para todos. Otra cosa es si el ERE solo afectara a algunos de vosotros, entonces la Empresa ha de ofreceros un paquete de medidas (prejubilaciones, cambios de centro de trabajo, etc) y en caso de no quererlas serian los 20 días por año de salario. Pero en el supuesto de que me hablas se están negociando condiciones para todos por lo que te tendrías que acoger a ellas.

Gracias por tu pronta respuesta.
El ERE se ha abierto para un colectivo determinado y la reorganización me afecta como te he comentado con un traslado. Me comentan que es potestad de la empresa el incluirme en el paquete ya que a mí no me rescinden el contrato y me ofrecen mi misma posición pero en otra provincia.
La cuestión es que en mi provincia somos 3 Gerentes y la nueva estructura es de 3 Gerentes; y en la provincia de al lado son 4 gerentes y quedarán 3 de forma que uno del sur subirá a hacer mi zona teniendo su mismo domicilio y a mí es al que trasladan en vez de a uno de los 4 que sobran.
¿Crees qué si me dirijo a la empresa solicitando me incluyan en las condiciones hay posibilidades o lo normal será que me digan que 20 días/año al no querer trasladarme?
Atentamente.