Nomina

Buenas, no se por donde empezar ya que mi empresa es un poco particular (en irregularidades) me refiero.
Te voy a poner brevemente en situación. Es un estudio pequeño de arquitectura en el que la secretaria está ilegal sin papeles, una arquitecta de brasil que ha venido a españa para hacer un master está a jornada completa y sin contrato (la han engañado porque al ser estudiante solo pueden hacerle un contrato de 4 horas), al menos es un contrato, pero ni eso.
La cuestión es que cuando hice la entrevista de trabajo, (te cuento la conversación textualmente porque me acuerdo perfectamente de todo aunque el quiere tergiversar lo que pasó en su beneficio), en fin, que me preguntó cuanto ganaba en el otro trabajo, yo le dije 1200?, y me dice: no en neto, a lo que le contesto 1099? y me dice el: pues mas o menos lo que pagamos aqui 1000? en 12 pagas.
Hasta ahí todo de acuerdo, me dice que los 3 primeros meses me va a pagar 900? y luego ya los 1000? y que si quiero puede pagarme 600? en nomina y 600? en B (a mi esto jamas me habia pasao  en una entrevista de trabajo, pero bueno), yo le dije que a mi eso no me beneficiaba en nada, que yo preferia cotizar a la seguridad social todo y que como tampoco estoy obligada a hacer la declaración de la renta, pues que no, que no quiero, me contesta que bueno, que ya veremos.
Por lo que veo en mis nóminas me han estado reteniendo unas veces un 8% , otras un 10%, no se quien estipula ese tanto % , y me han comentado que siempre te tienen que retener lo mismo, la cuestión es que tanto reteniendome 8 o 10 siempre me ha pagado lo mismo los 900? acordados.
El mes pasado firmé una nomina de 900? y me metio 100? en el sobre, le dije que aun no habia cumplido los 3 meses y que aun me correspondian los 900?, nada que al final me dijo que no le devolviera los 100? y que me los quedara, pero le dejé claro que al mes siguiente que ya empezaba con el sueldo de 1000? queria que constaran en nómina, volvió a intentar colarme lo del dinero en B, en esta ocasión, solo los  100? de diferencia y le dije que no.
Este mes y sin saber porque y el tampoco, solo me han retenido un 4%, mi nomina ha sido de 1.031,68?, me ha dicho que lo averiguará y que si eso, me lo descuenta de la nomina del mes que viene, estoy de acuerdo por que si el dinero no es mio no lo quiero, pero hablando con el de l anomina de me dijo: es que tu nomina deveria ser de 990 y no se cuantos me dijo, ahí me puse como una fiera y le dije que así no eran las cosas que si yo habia acordado 1000? netos lo que tuviera que pagar el a la seguridad social o a donde sea que era su problema y ya me empezó a hablar de los 100? en B, que al ser en A me tenia que quitar las deducciones o yo que se, en fin, que ahí ha quedao la cosa.
No se que hacer, si esperar al mes que viene a ver cuanto me paga, o hablar con el... ya no es por el dinero porque es una cantidad muy pequeña , pero me siento engañana.
Se que me he extendido demasiado pero necesitava contarselo a alquien se conozca estos temas, si me puedes aclarar lo de las retenciones, y si es legal que me descuente de mi sueldo lo que a el le da la gana.
Ahh, se me olvidaba, si estás fija en la empresa y te quieren despedir, tienen que avisar con 15 días de antelación por escrito? es que han echado a una compañera y le han dicho que no es obligatorio ahora para las empresas avisar esos 15 días, aun asi, si no fuera obligatorio avisar esos 15 dias, deberian hacerlo siempre por escrito?
Muchisimas gracias, desde que conoci esta pagina me habeis resuelto muchas cosas.
Un saludo Belén de Madrid

Hola de nuevo, me he enrrollado tanto contandote todo el historion que creo que me he dejado datos mas importantes.
Trabajo como delineante, solo llevo 5 meses en la empresa y estoy fija porque a el le dan una subvencion, segun mi contrato el ocnvenio por el que se rige es el de estudios de arquitectura y el grupo de cotizacion es el 02, hace tiempo busqué el convenio por internet pro solo encontré el de oficinas y despachos en la comunidad autonoma de madrid, con lo cual, tampoco puedo ver si si mi sueldo base es el que deberia ser, pero seguramente esté por debajo en mi nomina pone de sueldo base 700euros.
Con respecto a mis aportaciones a la seguridad social en las nominas que he mirado está en torno a los 66 euros, en otra tengo 78, dependiendo de lo que me hayan retenido. Es mas, el bruto tambien es variable segun la nomina, imagino que para amoldarlo con el fin de pagarme los 900 netos acordados.
El problema viene por los 100 euros que me tiene que pagar ahora hasta llegar a los 1000euros que acordamos, el pretende quitar de ahi algun tipo de retencion , no me quedó muy claro, y la unica nomina de 1000 que tengo no me sirve de referncia para explicarte porque para colmo de un total devengado de 1150,79 euros solo me han retenido este mes un 4%, y me han pagado en nomina 1031 euros.
Lo que yo quiero saber es que si el puede quitarme de los 1000netos acordados algo, ya que el esta mareando la perdiz con la cosa de 100 euros, el me dice que yo le dije que me daba igual en B, yo le insisto en que nunca le dije que los queria en A, es que  es como si yo hubiera negociado un sueldo de 900 con una subida de 100 a los 3 meses de estar en la empresa, y no fue asi, acordamos 1000 al mes, menos los 3 primeros meses  que serian 900.
Si se ha buscado las traquiñuelas para pagarme 900 justos , con distintas retenciones, bases reguladoras etc,porque ahora que me tiene que pagar 1000 no corre el con el resto de gastos??

No se, es un poco lioso y sencillo al mismo tiempo.
Tu crees que si me voy a una gestoria o a un abogado laboral me atenderán estas consultas?? pagando claro.
Muchas gracias

Muchas gracias, acabo de llamar a un abogado y no me ha dao muchos animos ya que el acuerdo de 1000euros al mes netos fue verbal, o sea, que no me queda otra que esperar al mes que viene a ver cuanto me paga.
Pero no me rindo, consultare en alguna gestoria o sindicato como tu bien me han aconsejado.
Un saludo:
Belén