|
Hola. Tengo un colega con una situacion un tanto comprometida en su trabajo. Veras el es fijo desde hace un año, y barnizador oficial de 2ª. El caso es que hace un mes le dijeron que hay poco trabajo y que tenia que, para no echarle, moverse a otro departamento. el no queria pero le dijeron que cobraria lo mismo, pues al puesto que iba era de inferior categoria y remuneracion (almacenero). Hasta ahi todo bien. Pero la semana pasada le han dicho que hay muy poco trabajo y que, para no echarlo (otra vez) le van a cambiar el contrato a 5 horas.
Y mi pregunta es ¿esto es legal?. ¿Te pueden cambiar a un departamento que no es tuyo y luego ponerte a 5 horas siendo un trabajador fijo?. La cosa es que le han dicho que tiene que firmar para dar su consentimiento, y ahi es donde creo que está la trampa. Si no firma ¿lo podrian echar o seria despido improcedente?.
Si me puedes ayudar te lo agradecería porque si fuese ilegal mas le vale que se busque un buen abogado. Y si es legal entonces empezare a preocuparme, porque nos puede pasar a todos en cualquier momento.
|
