|
Buenas noches. Perdonad las horas, pero me es difícil conciliar el sueño últimamente. Trabajo en una importante multinacional alemana, con diversas factorias en el mundo. Hace menos de un año, la empresa abrió una planta nueva, y me ofrecieron un ascenso de categoría con su pertinente mejora salarial. Una condición indispensable, era el traslado a la zona de trabajo, a unos 50 Km de mi anterior puesto. Acepté la oferta, y me trasladé en septiembre. Trabajamos única y exclusivamente (en ésta nueva planta) para un cliente, dentro de sus instalaciones, más conocido como IN-House. El problema viene, cuando éste cliente nos comunica el cierre de sus instalaciones, para trasladarse a otra planta más grande que tiene a unos 55 Km de aquí. Mi empresa tiene firmado un contrato de 10 años con ésta otra empresa, y trabajo tenemos seguro, pero de nuevo lejos de mi lugar habitual. Mi empresa ya nos ha comunicado el traslado para dentro de un año aprox. Mi pregunta es: Tengo derecho a algún tipo de indemnización, aún cuando acepto seguir trabajando? Ya sea por kilometraje, molestias por desplazamiento con mi vehículo, o simplemente por el dicho traslado
Muchas gracias por atenderme
Un saludo.
Carest
|
