Como poder pueden, pero tú lo primero es que si te despiden tienes que demandar. Entonces el juez podrá calificar el despido como objetivo (si la empresa puede demostrar que la única forma de salvar la empresa es despedirte a ti), improcedente o nulo.
Objetivo: cobras 20 días por año y el finiquito.
Improcedente: cobras 45 días por año y el finiquito.
Nulo: te tienen que readmitir y pagarte los salarios perdidos entre el día del despido y el de la readmisión.
Lo más probable en caso de embarazo sería el despido nulo.
Por favor pulsa en "puntuar y finalizar".
www.alvarez.cjb.net/laboral.htm
