Inicio > Derecho Laboral > bergenz > Provocar despido y paro

Provocar despido y paro

Experto:
Usuario: Anónimo Fecha: 09/05/2008
Valoración: (5,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
09/05/2008
Usuario
Hola,
te planteo mi situacion y luego la consulta. Estuve trabajando en una empresa desde 2004 a 2008. En enero pedi excedencia por un año y a las dos semanas comencé a trabajar en otro sitio. Levo casi 4 meses en el nuevo empleo y por diversas causas me siento engañado y realizando trabajo de dudosa legalidad. El caso es que hoy he pedido baja en principio por sinusitis, y mi idea es prolongarla, semana si,semana no,hasta que intenten llegar a un acuerdo de despido conmigo, o hsata que decidan no renovar mi contrato que termina el 20 de julio.
La consulta es, si me quedo sin trabajo, despues de estos 4 meses y estando en excedencia en la otra empresa hasta enero 2009,
¿cual es mi situacion respecto a la percepción del paro?
¿me pueden despedir durante la baja?¿que hago si lo intentan?
¿crees que estoy tomando una buena estrategia?
Un saludo y gracias
09/05/2008
fonchino, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Hola,
si te pueden despedir estando de baja, en ese caso reclamas 45 días por año trabajado, igual que en cualquier despido. Como llevas más de tres meses trabajando si te despiden puedes solicitar el desempleo, en el INEM pueden ponerte pegas al estar en excedencia en la otra empresa, en ese caso solicitas un certificado en la empresa donde estás excedente como que no pueden readmitirte hasta que no finalice el periodo de excedencia y con ellos podrías cobrarlo.
La estrategia no es mala, porque si continuas de baja médica con un contrato temporal no creo que quieran renovarte una vez finalizado el mismo.
un saludo.
09/05/2008
Usuario
Excelente. Una fantástica solución.
Enlaces patrocinados