Aclaración concepto en nomina

Si es un concepto que así aparece en el Convenio se vincula a negociación colectiva, es decir, si por lo que sea en la próxima negociación ese concepto en vez de llamarse mejora voluntaria pasase a llamarse Plus Convenio y en vez de ser de 200 euros fuese de 500 cambiaría.
Ahora mismo y mientras tenga vigencia el Convenio ese concepto se considera a todos los efectos como parte de la nómina pero sabiendo que puede cambiar en función de próximas negociaciones.
A tus efectos podría considerarlo consolidable ya que nunca disminuirá y el empresario no puede dejar de pagarlo porque sí, sino que requiere de un acuerdo mayoraitario con los representantes de los trabajadores

Buenos días y gracias por tu atención
He estado revisando el convenio y el concepto mejora voluntaria no figura en ninguna parte, por lo que no se si eso cambiara tu contestación.
Lo que si he encontrado es un articulo que a lo mejor te aclara un poco el asunto, así que lo copio tal cual figura.
Condiciones más beneficiosas - Todas las condiciones económicas y de cualquier índole contenidas en el presente convenio colectivo se establecen con el carácter de mínimas, por lo que las situaciones actuales implantadas en las distintas empresas que impliquen globalmente condiciones más beneficiosas con respecto a lo establecido en el presente convenio subsistirán para aquellos trabajadores que vinieran disfrutándolas. Igualmente los beneficios por el presente convenio podrán ser compensables o absorbibles con respecto a las situaciones que anteriormente rigieran por voluntaria cesión de la empresa.
Por cierto, la empresa es pequeña y tiene menos de 50 trabajadores, por si eso afecta en lo que has comentado de llegar a acuerdo mayoritario con los representantes de los trabajadores.
Un saludo y espero tu contestación