Por supuesto que es posible, pero no es necesario. Se puede estar trabajando en el nuevo trabajo y en excedencia en el viejo. De hecho las excedencias se inventaron para poder facilitar el cambio de trabajo sin arriesgar el que ya se tiene. Siempre y cuando la excedencia sea voluntaria. Si es del tipo especial, por cuidado de hijo por ejemplo, entonces no se puede trabajar en nada y para empezar en una nueva empresa sí sería necesario, y posible, comunicar la baja voluntaria en la anterior.
Por favor pulsa en "puntuar y finalizar".
www.alvarez.cjb.net/laboral.htm
