Convenio colectivo comercio vario de madrid
Mi empresa me ofrece el siguiente horario a cumplir durante el año fiscal suyo del 1 de abril 08 al 31 de marzo 09 ; 1792 horas .
Lunes a viernes de
9:40 a 15:00 con 5 minutos de descanso ( que comentan que estos 5 minutos no están dentro de mi jornada laboral efectiva )
De 15:00 a 15:20, comida ( fuera de mi jornada, y estoy de acuerdo )
De 15:20 a 17:00 con 5 minutos de descanso, ( que comentan que estos 5 minutos no están dentro de mi jornada laboral efectiva )
Duda : ¿No tendría derecho por trabajar más de 6 horas a 15 minutos de descanso durante la misma?
Vacaciones de 22 laborales + 3 de asuntos propios.
Lunes a viernes de
9:40 a 15:00 con 5 minutos de descanso ( que comentan que estos 5 minutos no están dentro de mi jornada laboral efectiva )
De 15:00 a 15:20, comida ( fuera de mi jornada, y estoy de acuerdo )
De 15:20 a 17:00 con 5 minutos de descanso, ( que comentan que estos 5 minutos no están dentro de mi jornada laboral efectiva )
Duda : ¿No tendría derecho por trabajar más de 6 horas a 15 minutos de descanso durante la misma?
Vacaciones de 22 laborales + 3 de asuntos propios.
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
1
El Estatuto de los Trabajadores exige un mínimo de 15 minutos de descanso si se trabaja de forma continua durante 6 horas, no es el caso que planteas porque aunque tienes una jornada diaria de 7 horas de trabajo efectivo desde las 9.40 a 15.00 son 5 h. y 20 min. (no llega a seis continuadas).
Este descanso de 15 minutos obligatorio no tienen porqué ser remunerado, salvo que lo indique el convenio o acuerdo entre las partes.
Si no he resuelto tus dudas me lo comentas.
Este descanso de 15 minutos obligatorio no tienen porqué ser remunerado, salvo que lo indique el convenio o acuerdo entre las partes.
Si no he resuelto tus dudas me lo comentas.
Falta 1 hora más... perdón...
Mi hora de salida son las 18:00.
Los 5 minutos de descanso de por la mañana y por la tarde nos comentan que no entran dentro de la jornada laboral, ¿es así?
Gracias de nuevo!
Mi hora de salida son las 18:00.
Los 5 minutos de descanso de por la mañana y por la tarde nos comentan que no entran dentro de la jornada laboral, ¿es así?
Gracias de nuevo!
Entonces serían 8 horas diarias pero estaríamos en la situación comentada anteriormente.
El descanso en principio no se paga salvo acuerdo entre las partes.
El descanso en principio no se paga salvo acuerdo entre las partes.
