me han despedido stando de baja.....nose que debo hace

Estimada Angioline:
En primer termino habría que ver la situacion de conatrto, tipo, tiempo que llevas contratada...
El despido podría ser calificado como improcdente con lo que deberías cobrar genericamente la indemnizacionq ue dependerá del tiempo que lleves en la empresa y el ipo de contarto.
Además deberían pagarte la liquidacion, parte proporcional de vacaciones pendientes, pagas extras etc...
Si no estás de acuerdo con la indemnizacion ( que deberán darte o consignar en el Juzgado) y finiquito  tendrás qu epresentar papeleta de conciliación y poserior demanda.
Otra cuestión a tener en cuenta es si has presentado o no los partes de baja.. y si ya habias superado el periodo de prubea.
Si estás conforme con  la liquidación y finiquito firma conforme.
Si no estás de acuerdo, podrás no firmar  o firmar no conforme debiendo ellos consignar la cantidad y tu presentar la correspondiente reclamación.
Si no estás de Acuerdo, te recomiendo acudir a un abogado, quedando a tu disposición.
Esperando haberte ayudado.
www.pedreiradeplasencia.com

Si la empresa reconoce el despido como improcedente y te abona correctamente la indemnizacion y finiquito, no se puede impuganra el despido.
Si  la empresa no reconocela improcedencia y no abona las cantidades de berás presentar papeleta de conciliacion ante el SMAC, en el plazo de 20 días, impugnando el despido para posteriormente presentar la demanda ante os Juzgados, para ello te recomiedo que acudas a un abogado, si no tienes meio a acude a uno de oficio.
El hecho de estar de baja no impide el despido, aunque se califique como improcedente.
Otra opción es acudir a inspección de trabajo para denunciar  cualquier irreguaridad en cuanto a la jornadas o las jornadas de guardias excesivas.....
Un Atento Saludo.
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